股份有限公司监事会的设置、组成及其产生方式

　　

　　一、监事会的设置和成员人数

　　股份有限公司采取所有权与经营权分离的方式，由全体股东组成股东大会作为公司的权力机构，集体决定公司重大事项，由股东大会选任董事组成董事会作为公司经营决策机构，负责公司的经营管理。同时，根据权力制衡原则，选任监事组成监事会或采取其他方式组成公司监督机构，对公司的董事、高级管理人员及公司的经营活动实施监督，以维护公司和股东权益。我国公司监督机构采取监事会制度，要求股份有限公司必须设置监事会，集体行使监督权；监事会成员不得少于3人，公司章程可以规定具体人数，但通常应为单数，以避免在监事会会议表决时出现赞成和反对的人数各半的情况。

　　监事会作为股份有限公司法定、必备且常设的集体行使公司监督权的机构，采取会议体制，有必要设置主席，在监事会内部负责监事会会议的召集、主持等程序事务，协调监事会成员之间的关系。因此，《公司法》规定，股份有限公司监事会设主席1人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举1名监事召集和主持监事会会议。

　　二、监事会的组成

　　监事会由两部分人员组成，一部分是股东代表，即由股东通过股东大会选出的代表；另一部分是职工代表，职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》要求监事会成员中职工代表的比例不得低于1/3，公司章程还可以规定更高的比例。

　　公司的董事以及经理、副经理、财务负责人等高级管理人员不得兼任监事，因为上述人员是监事会监督的对象，如果同时兼任监事，将导致监事会起不到监督作用。

　　三、监事的任期

　　根据《公司法》的规定，监事的任期每届为3年。法律规定监事的任期，可以防止监事任期过长，其与公司的董事、高级管理人员联系过于紧密而影响监督效果。同时，考虑到维护股东对监事的选任权，在一定程度上维持公司内部监督工作的连续性，允许监事任期届满后，可以连选连任。而在监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数时，为了保证公司监督工作不致中断，任期届满或者在任期内辞职的监事在改选出的监事就任前，仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事的职务。




　　相关法律法规条文

　　中华人民共和国公司法

　　第一百一十七条　股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

　　监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

　　监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

　　董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　本法第五十三条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。

· 禁止股份有限公司向其董事、监事、高级管理人员提供借款的规定

· 股份有限公司经理设置、聘任、解聘及其职权

· 股份有限公司董事会会议的召开

· 名义股东擅自处分代持股份的效力