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海关关长交流、述职和考核制度
作者：本网综合 发布：2020-10-09 浏览量：668
（1）海关总署实行海关关长定期交流制度。主要目的是防止海关关长权力乱用和滥用。定期的具体期限、交流的具体办法，《海关法》未作规定，由国务院和海关总署根据情况具体规定。
（2）海关关长定期向上一级海关述职，如实陈述其执行职务情况。海关关长向上一级海关述职，是指个人有关权力运用和履行职责方面的比较全面的报告和汇报，为便于上一级机关全面掌握情况，述职报告中应有其所负责的海关的工作方面的内容，也应有其个人作为第一负责人行使法律、行政法规规定权力的汇总情况。
（3）海关总署应当定期对直属海关关长进行考核，直属海关应当定期对隶属海关关长进行考核。考核应包括的内容《海关法》未作规定，结合一般公务员考核的要求和我国对领导干部管理方面的要求，考核内容应既包括有关业务管理方面的内容，也应包括有关思想作风建设，领导能力和水平等方面的内容，具体制度由海关总署规定。
相关法律法规条文
中华人民共和国海关法
第七十四条 海关总署应当实行海关关长定期交流制度。
海关关长定期向上一级海关述职，如实陈述其执行职务情况。海关总署应当定期对直属海关关长进行考核，直属海关应当定期对隶属海关关长进行考核。
